Una estrategia viable para alcanzar un objetivo estratégico consiste en la consolidación de áreas de apoyo,
como Recursos Humanos.
Esta iniciativa posibilita la integración de diversas unidades de negocio, facilitando
así la ejecución de procesos y actividades administrativas en toda la organización de manera más eficiente y
cohesionada.
A viable strategy to achieve a strategic objective involves the consolidation of support functions, such as Human Resources. This initiative allows for the integration of various business units, thereby facilitating the execution of administrative processes and activities throughout the organization more efficiently and cohesively.
Se propone la implementación de mecanismos para optimizar la operación en torno a la integración y salida de personal a través de las diferentes unidades del negocio.
It is proposed to implement mechanisms to optimize the operation regarding the integration and departure of personnel through the different business units.
• Identificación y cuantificación de cargas de trabajo.
• Normalización y estandarización de tareas.
• Elaboración de descripciones de puesto.
• Evaluación de competencias y alineación entre el perfil y el puesto para la nueva unidad.
• Identification and quantification of workloads.
• Normalization and standardization of tasks.
• Development of job descriptions.
• Competency assessment and alignment between the profile and the position for the new unit.
• Eficiencia en la gestión del costo de nómina.
• Aumento en las competencias del personal y expansión del plan de carrera.
• Implementación de una estructura de alto desempeño con vocación de servicio.
• Effectiveness in payroll cost management.
• Increase in employee competencies and expansion of the career development plan.
• Implementation of a high-performance structure with a service-oriented approach.
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